Buty na rozmowę kwalifikacyjną – jakie wybrać?

Rozmowa kwalifikacyjna to bardzo ważne wydarzenie w życiu każdej osoby poszukującej pracy. Teoretycznie dla pracodawcy najważniejsze powinno być doświadczenie i kompetencje kandydata, jednak swoje szanse można polepszyć, dzięki takim czynnikom jak profesjonalny ubiór oraz odpowiednie zachowanie. Podpowiadamy, jakie buty na rozmowę kwalifikacyjną wybrać.

Rozmowa kwalifikacyjna – ubiór ma znaczenie

Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz – to banalne stwierdzenie wskazuje na to, jak ważne jest zadbanie o swój wygląd w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Rekruter lub pracodawca oceniają potencjalnego pracownika przez pryzmat jego wyglądu, zachowania, a także postaw i sposobu mówienia. Dobór odpowiedniego outfitu ma więc kluczowe znaczenie i może wpłynąć na przebieg całego procesu rekrutacji. Z jednej strony profesjonalny wygląd sprawia, że można zrobić dobre pierwsze wrażenie, a z drugiej kandydat, odpowiednio ubrany, jest pewniejszy siebie, a to przekłada się na wynik rozmowy. W kontekście wyglądu, znaczenie ma nie tylko ubranie i fryzura, ale także obuwie. 

Jakie buty na rozmowę kwalifikacyjną wybrać?

Wybór odpowiedniego obuwia na rozmowę kwalifikacyjną jest bardzo istotny. Przed spotkaniem z rekruterem w siedzibie firmy, warto sprawdzić, jaki dress code panuje w miejscu, w którym planowana jest rozmowa. Dobrym rozwiązaniem jest podpytanie znajomych, przeczytanie takich informacji na forum lub po prostu zwrócenie uwagi na to, jak ubrane są osoby wchodzące do firmy. Spore znaczenie ma także dopasowanie obuwia do miejsca zatrudnienia oraz pory roku. Przykładowo do centrum fitness bezproblemowo można ubrać sneakersy, natomiast na rozmowę w banku dużo lepsze będą szpilki lub buty garniturowe. 

Porady dla kobiet

Na rozmowę rekrutacyjną w biurze, banku lub centrum korporacyjnym, najlepiej wybrać eleganckie obuwie na obcasie. Świetnie sprawdzą się szpilki ze szpicem, ale odpowiednie będą także czółenka lub buty na słupku. Można także postawić na klasyczne modele na płaskiej podeszwie, na przykład eleganckie baleriny lub lordsy.

Warto wybierać buty w kolorze czarnym, brązowym lub beżowym, ponieważ takie barwy są najbardziej klasyczne i nie rzucają się w oczy.

W lecie lepiej nie wybierać sandałów, ponieważ obuwie z odsłoniętymi palcami zwykle nie jest dopuszczalne przez dress code w większości miejsc pracy. Z kolei w zimie dobrym wyborem są kozaki lub botki na szpilce lub na słupku.

Na rozmowę rekrutacyjną w biurze nieodpowiednie są trampki, japonki, sneakersy, kalosze. Takie buty po prostu nie są uznawane za wystarczająco eleganckie. Z kolei na rozmowę rekrutacyjną na siłownię, obuwie sportowe jest strzałem w dziesiątkę. Na spotkanie z pracodawcą w sklepie lub punkcie usługowym, należy dopasować poziom elegancji obuwia do danego miejsca. Przykładowo do zwykłej drogerii odpowiednie mogą być baleriny, a nawet sandały, jednak w eleganckiej perfumerii egzamin zdadzą szpilki lub czółenka.

Obuwie na rozmowę rekrutacyjną nie powinno także nadmiernie się wyróżniać, oczywiście poza sytuacjami, gdy spotkanie odbywa się w modnym sklepie lub innym miejscu, gdzie liczy się kreatywność.

Decydując się na buty na wysokim obcasie, warto pamiętać o tym, że obuwie nie powinno utrudniać poruszania się, tylko powinno być wygodne i komfortowe. Zgodnie z panującymi zasadami dress code, do butów najlepiej ubrać rajstopy, ponieważ gołe nogi są uznawane za niewystarczająco eleganckie i niedopasowane do biznesowych okazji. 

Porady dla mężczyzn

W przypadku panów zdecydowanie najlepiej postawić na klasyczne buty garniturowe w stonowanym kolorze. Obuwie powinno być dopasowane do reszty stylizacji, na przykład garnituru lub koszuli i spodni. Lepiej nie wybierać sneakersów, sandałów lub japonek, ponieważ nie są wystarczająco eleganckie. W zimie dobrze sprawdzą się męskie botki oraz półbuty w ciemnym kolorze.

Warto zadbać o formalny i elegancki wygląd, ponieważ może to sprawić, że pracodawca okaże więcej zainteresowania danym kandydatem. W końcu w banku lub dużej korporacji elegancki wygląd ma spore znaczenie, a odpowiedni dress code jest wymagany jako ważny w kontekście spotkań z klientami. Nie trzeba chyba wspominać o tym, że buty na rozmowie rekrutacyjnej, powinny być czyste i wypastowane.

Do niektórych miejsc pracy, na przykład modnego startupu lub siłowni, świetne będą męskie sneakersy. Najlepiej jednak postawić na klasyczne buty sportowe, a nie na modele z napisami, dużymi logotypami i grafikami. 

Na rozmowie kwalifikacyjnej liczy się schludny, elegancki, formalny i dopasowany do okazji wygląd. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni, mogą postawić na klasykę, a więc czarne szpilki lub buty garniturowe. W ten sposób można dać wyraz dobrego stylu, a także nie rzucać się nadmiernie w oczy.